如果你最近有跳槽找工作的打算，又或者正在找工作，是不是已经把自己的简历美化了一遍又一遍？想尽办法在简历里增加作料，以制作出完美的简历，今天小编要教你的不是要在简历里增加什么，而是要删掉哪些东西。

小编见过了太多种类的简历模式，其中很多人最容易犯的一个错误就是，整个简历充斥着着内容过时、毫无意义的遣词造句，那么请立即删掉那些无用功，毕竟一张A4纸就那么点地方，真的别浪费了。

昏昏欲睡的职业目标就别往上写了

关于职业目标，很多HR都会必问的一个问题，因为你无论有多么华丽的辞藻都掩盖不了关于这个问题描述的苍白，这不仅乏味，而且没用；此外还给人一种幼稚的感觉。简历的顶部是黄金地段，你需要通过列出自己的最高成就来吸引招聘者的注意，而不是概括自己想从下一份工作中得到什么。

熟练这词太俗

大家总会见到这类话，熟练使用Word，熟练使用计算机，熟练……这类语句实在是太含糊了，谁知道你所获的熟练是什么程度呢？这个词已经在简历里被滥用了，HR很讨厌这个词，举个例子，如果你是客户报告专家，“熟练制定客户报告”这样的语句既模糊又冗余。但是，如果换成“每周制作五份定制报告，对客户的销售活动进行分析”——再附上一些实际成果，这样就让阅读简历的人更了解你的经验到底如何。

具有团队精神

这种废话是老板最讨厌看见的，因为老板想在简历里看到的是你的上限，而不是作为一个员工的下限，具有团队精神已经成为一个员工必备的素养，为何

还要把它当做优点在无聊低炫耀一遍呢？

有活力

虽然简历是为了突出自己的最佳特质，但是一些人格特质还是留给招聘者自行判断比较好。恰如其分地描述自己的工作技能，与自吹自擂之间，存在很大区别。另外，即使是最内向的人也会在简历上说自己“有活力”，因为能吹干嘛不吹呢？写简历的时候，让内容可以量化，显示有形的成果和成功经验，在面试的时候再去展示你的“活力”、“热情”或“精力”。

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